Корпоративная символика и атрибутика как важные составляющие корпоративной культуры

Корпоративная символика и атрибутика как важные составляющие корпоративной культуры
korporativnaia_atributika_bezmez.com.ua

Каждое крупное предприятие или организация рано или поздно сталкивается с необходимостью формирования определенных традиций, норм поведения и системы ценностей, которые практикуются при функционировании предприятия. Все эти элементы являются составной частью корпоративной культуры.

Одной из важных составляющих корпоративной культуры является корпоративная символика и атрибутика. Корпоративная атрибутика своими корнями уходит в прошлое. Многие народы использовали какие-либо символы для того, чтобы их отличали от других групп. Ярким примером служат индейцы с их тотемами. Корпоративная символика сейчас включает в себя сувениры, одежда, календари, визитки, брелоки, детали интерьера и другие вещи, на которые нанесен логотип компании или слоган.

Так как корпоративная символика является крайне важным элементом и составляющей культуры организации, которая отвечает, в том числе и за формирование позитивного образа и репутации компании, сейчас появилось много компаний, которые предлагают свои услуги по изготовление корпоративной атрибутики. На сайте компании https://bezmez.com.ua , которая специализируется не только на изготовлении корпоративной атрибутики, но и другой сувенирной продукции, можно узнать все ответы на интересующие вопросы, касающиеся данной тематики.

Основные функции корпоративной символики и атрибутики

Корпоративная символика должна быть хорошо проработана и оформлена. Лаконичность и единый стиль оформления офиса, помещений, униформы.

Обычно фирменную символику размещают:

  • в рекламных статьях, баннерах, флаерах, объявлениях и т.д.
  • на сайте компании;
  • на визитках;
  • на униформе рабочих;
  • на автомобилях;
  • сувениры с фирменной атрибутикой;

Основная функция фирменной символики – это продвижение компании, улучшение репутации компании и узнаваемость бренда.

Также использование фирменной символики положительно отражается на настрое сотрудников организации, и укрепляют их корпоративный дух.

Для управления всеми процессами, связанными с фирменной символикой существует символический менеджмент, который отвечает за:

  • имидж и репутацию предприятия;
  • удачное название фирмы;
  • оформление офисных помещений;
  • проведение различных корпоративных мероприятий;

Подвести итог, можно отметив, что корпоративная символика является важной частью корпоративной культуры, без которой не возможно полноценное функционирование предприятия.

Администратор

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте также:

%d такие блоггеры, как: