Корпоративная символика и атрибутика как важные составляющие корпоративной культуры

korporativnaia_atributika_bezmez.com.ua

Каждое крупное предприятие или организация рано или поздно сталкивается с необходимостью формирования определенных традиций, норм поведения и системы ценностей, которые практикуются при функционировании предприятия. Все эти элементы являются составной частью корпоративной культуры.

Одной из важных составляющих корпоративной культуры является корпоративная символика и атрибутика. Корпоративная атрибутика своими корнями уходит в прошлое. Многие народы использовали какие-либо символы для того, чтобы их отличали от других групп. Ярким примером служат индейцы с их тотемами. Корпоративная символика сейчас включает в себя сувениры, одежда, календари, визитки, брелоки, детали интерьера и другие вещи, на которые нанесен логотип компании или слоган.

Так как корпоративная символика является крайне важным элементом и составляющей культуры организации, которая отвечает, в том числе и за формирование позитивного образа и репутации компании, сейчас появилось много компаний, которые предлагают свои услуги по изготовление корпоративной атрибутики. На сайте компании https://bezmez.com.ua , которая специализируется не только на изготовлении корпоративной атрибутики, но и другой сувенирной продукции, можно узнать все ответы на интересующие вопросы, касающиеся данной тематики.

Основные функции корпоративной символики и атрибутики

Корпоративная символика должна быть хорошо проработана и оформлена. Лаконичность и единый стиль оформления офиса, помещений, униформы.

Обычно фирменную символику размещают:

  • в рекламных статьях, баннерах, флаерах, объявлениях и т.д.
  • на сайте компании;
  • на визитках;
  • на униформе рабочих;
  • на автомобилях;
  • сувениры с фирменной атрибутикой;

Основная функция фирменной символики – это продвижение компании, улучшение репутации компании и узнаваемость бренда.

Также использование фирменной символики положительно отражается на настрое сотрудников организации, и укрепляют их корпоративный дух.

Для управления всеми процессами, связанными с фирменной символикой существует символический менеджмент, который отвечает за:

  • имидж и репутацию предприятия;
  • удачное название фирмы;
  • оформление офисных помещений;
  • проведение различных корпоративных мероприятий;

Подвести итог, можно отметив, что корпоративная символика является важной частью корпоративной культуры, без которой не возможно полноценное функционирование предприятия.

Читайте также:

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

%d такие блоггеры, как: